Важные изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства в 2020 году

 В программе семинара:

  • Последние изменения законодательства и практический опыт - от профессионала с многолетним стажем.
  • Разбор сложных случаев и нестандартных ситуаций на конкретных примерах.
  • Изменения в трудовом законодательстве в связи с распространением коронавируса.

Почему важно посетить семинар?

Коронавирус вносит изменения в нашу жизнь. В связи с этим в России вносятся поправки в трудовой кодекс. Согласно этим поправкам, происходят изменения в режимах и оплаты труда, порядке оплаты нетрудоспособности, увольнениях работников и т.д. с 2020 года вводится новый порядок работы с трудовыми книжками. изменения внедряют в законодательство и об охране труда: планируются изменения в порядке проведения СОУТ, медосмотров, обучении по охране труда. управление профессиональными рисками – новое основание для привлечения к ответственности.
  • Каков алгоритм действий работодателя?
  • Что изменилось в 2020 году?
  • Каковы перспективы внедрения электронных трудовых книжек и трудовых договоров?
  • Что изменилось для работодателя в связи с эпидемией коронавируса? 
Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.

Цели и задачи семинара
  • рассмотреть последние изменения трудового законодательства 2020 года в связи с эпидемией коронавируса
  • изучить новые правила и перспективы электронного документооборота в сфере трудовых отношений
  • ознакомиться с судебной практикой и решениями Верховного Суда РФ на конкретных примерах
  • узнать о распространенных ошибках и ответственности работодателя и должностных лиц предприятия


Семинар проводит: Карасева Елена Витольтовна (г.Новосибирск)

  • Ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства,
  • практикующий юрист, 
  • директор ООО « Агентство трудовых споров ».


26 ноября 2020 года 
Время проведения семинара: 10.00 –16.00
Регистрация участников с 9.30

Стоимость семинара (НДС не предусмотрен) 
Для всех желающих принять участие - 4000 рублей 
Для партнеров ООО «Компания « Квадро Плюс» - 2000 рублей 

При оплате до 20.11.2020 - скидка 15 %

В стоимость семинара входит:

  • методический авторский материал
  • кофе-паузы
  • сертификат участника семинара

Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:

Контактное лицо 
Руководитель отдела дополнительных проектов 
Чичагова Елена Вячеславовна
Тел. (3843)32-80-31
e-mail: chev@kvadroplus.com


Место проведения: г. Новокузнецк, ул.Сеченова, 28А

В программе семинара:


1.Важные изменения трудового законодательства в 2020 г.:

  • Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам. Изменения в ЛНА, образцы текстов.
  • Новые обязанности работодателя по профилактике коронавируса.
  • Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 г. Что отменили, а что разрешили перенести.
  • Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка –дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.
  • Новое в СОУТ с января 2020 г. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками. Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ.
  • Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 г., чтобы избежать штрафов.

2. Кадровое делопроизводство в 2020 г.:

  •  Какие изменения необходимо внести в ПВТР каждому работодателю в 2020 году.
  • Оформление диспансеризации: пошаговый алгоритм, образцы документов.
  •  Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ (образцы текстов).
  • Как правильно оформить сменный график работы работников, отличие сменного графика от суммированного учета рабочего времени. Ошибки при оформлении, которые неизбежно приведут к штрафам.
  • Оформление удаленной работы работников. Нюансы законодательства.
  • Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах.

3.Оформление дистанционной работы в 2020 г.:

  • Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
  • Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
  • Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
  • Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.
  • Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.
  • Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.
  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
  • Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.
  • Особенности увольнения дистанционных работников.
  • Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Анализ законопроекта об удаленной работе сотрудников.

4.Проверки Трудовой инспекции в 2020 г.:

  • Особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом актуальных изменений законодательства в 2020 году.
  • Как подготовиться к внеплановой проверке ГИТ: практические рекомендации.
  • Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.

5. Ответы на вопросы участников

Записаться





      
Линия консультации