Работник «на дистанции»: особенности трудовых взаимоотношений и нюансы кадрового документооборота.Алгоритм эффективных решений в КонсультантПлюс
Наш практикум посвящен сложным вопросам кадрового документооборота в компании, где трудятся дистанционные работники.
Яна Колесникова и Инна Сиушкина на практикуме:
- разъяснят особенности оформления документов – от приема на работу до увольнения;
- помогут разобраться в специфике дистанционной работы при разъездном характере, работе за границей, в отпуске по уходу за ребенком и порядка оформления документов в данных ситуациях;
- проанализируют особенности учета рабочего времени, режима работы, порядка взаимодействия, охраны труда и привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционных работников и порядка оформления кадровых документов;
- напомнят порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
КЭДО: особенности электронного документооборота в кадровой службе
На вебинаре Елены Скобеевой рассмотрим с правовой и технической точек зрения, как организовать в компании кадровый электронный документооборот.
После участие в вебинаре у вас появится:
- правовое понимание особенностей работы кадрового электронного документооборота;
- алгоритм перехода на каровый электронный документооборот;
- информация о системах, используемых для организации кадрового электронного документооборота.
Скрытые риски в хозяйственных операциях: как предотвратить доначисления по НДС и налогу на прибыль
Как спрогнозировать налоговые риски решений, принимаемых в целях сокращения налоговой нагрузки? Получите рекомендации по минимизации рисков!
Участвуйте в семинаре Полины Колмаковой, чтобы:
- изучить складывающуюся судебную практику, связанную минимизацией налоговой нагрузки;
- проанализировать распространенные, но тем не менее, заведомо проигрышные решения налоговой оптимизации;
- познакомиться с последними разъяснениями финансовых ведомств по спорным вопросам налогообложения.
Переквалификация договоров ГПХ в трудовые. Ответственность и последствия
Программа мероприятия будет доступна позже.
ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»
Вместе с Татьяной Воронцовой разберемся в практических аспектах учета и налогообложения объектов аренды, чтобы приобрести знания и навыки, необходимые для организации документооборота по договорам аренды.
Участие в семинаре поможет:
- изучить и систематизировать правила учета объекта аренды и правила формирования обязательства по аренде у арендатора и арендодателя в соответствии с ФСБУ 25/2018;
- научиться вырабатывать профессиональное суждение в отношении учета по аренде при типичных и специфичных условиях договора аренды;
- изучить ситуации, при которых налоговый учет аренды имущества может способствовать налоговым рискам;
- освоить порядок формирования стоимости ППА и определения размера обязательств по аренде, размера инвестиций в аренду (ЧСИ) и процентного дохода;
- приобрести навык обоснования расходов по аренде и вычет по НДС.
Обработка персональных данных в организации.Основные обязанности операторов персональных данных и практические рекомендации по внедрению системы работы с данными.
Мастер-класс Елены Шалагиновой – отличный инструментом получения необходимых знаний для сотрудников компаний, чья деятельность связана с обработкой и защитой личной информации клиентов и партнеров.
Участвуйте в мастер-классе, чтобы:
- повысить уровень правовой грамотности в сфере защиты персональных данных;
- грамотно выстроить процессы согласования и документального сопровождения операций с персональными данными;
- эффективно снизить риски штрафов и судебных разбирательств путем правильного исполнения обязательств оператора персональных данных;
- подготовиться к соблюдению нормативных требований по хранению и передаче данных в условиях современной цифровой среды.
Трудовые споры при увольнении: исправляем типичные ошибки работодателя.Алгоритм эффективных решений в КонсультантПлюс
В ходе практикума вы получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Анастасия Бодрова и Наталья Шавкута «разложат по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.
Необоснованное обогащение: практические рекомендации и судебная практика
Споры по неосновательному обогащению составляют значительную часть дел, рассматриваемых арбитражными судами. И для эффективной защиты интересов недостаточно просто знать нормы права – необходимо осуществлять действия по сбору нужных доказательств, анализировать практику, а также учитывать особенности ведения судебного процесса.
Приняв участие в мастер-классе, Вы:
- узнаете о формах неосновательного обогащения, научитесь отличать данный институт от иных институтов российского права;
- получите практические рекомендации по оформлению процессуальных документов;
- ознакомитесь с кейсами лектора и судебной практикой по спорным вопросам взыскания неосновательного обогащения.
Готовимся к проверке ГИТ: на что обратить внимание кадровику и руководителю
Евгения Конюхова разъяснит условия успешного взаимодействия с государственными органами контроля и поможет участникам вебинара разобраться:
- как использовать риск-ориентированный подход при взаимодействии с Государственной инспекцией труда (ГИТ): участники узнают методологию оценки категории риска своей организации и способы минимизации вероятности проверок;
- каков порядок определения своей категории риска (на основе критериев отнесения работодателей к разным категориям риска, предложенными Минтрудом РФ);
- почему важно избегать попадания в реестр недобросовестных работодателей и как избежать включения в этот черный список;
- как готовиться к обязательным профилактическим визитам, обладая информацией о правах инспектора, сроках визита и порядке подготовки документации;
- в каких случаях и каким образом инициировать профилактический визит работодателя – процедура самостоятельного обращения в ГИТ и выгоды такого шага для предупреждения будущих санкций;
- в каких случаях возможно отклонить проведение профилактического мероприятия, соблюдая закон;
- что нужно знать о новых критериях оценки риска работодателей и получение рекомендаций по профилактике нарушений, выявляемых чаще всего при проверках.
