Юристу. Утвержден порядок работы с «Честным знаком» при аварийных ситуациях в системе
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 52
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Правительство определило, как участникам оборота маркируемых товаров надо действовать при сбоях системы «Честный знак». Поправки вступят в силу 1 марта 2025 года.
Юристу. Ряд ставок таможенных сборов за совершение операций по выпуску товаров вырастет с 1 января 2025 года
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 30
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За операции по выпуску задекларированных товаров общей таможенной стоимостью от 1,2 млн руб. 1 коп. до 2,7 млн руб. включительно заплатят 11 746 руб. вместо 8530 руб. Если общая стоимость – не менее 7 млн руб. 1 коп., то перечислят 30 тыс. руб. Пока по этой ставке платят за операции с товарами на сумму свыше 10 млн руб. 1 коп.
Юристу. Предварительное согласование предоставления земли: с 11 декабря новые акты станут действовать меньше
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 31
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Решение о предварительном согласовании предоставления участка будет действовать год вместо 2 лет, как сейчас. Исключение – случай, когда заявленная цель использования участка не соответствует, например, категории земель, из которых его надо образовать. В этой ситуации срок – 2 года.
Юристу. Гостиницы пройдут оценку соответствия для нового реестра до 1 сентября 2025 года
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 32
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 января 2025 года появится реестр классифицированных средств размещения. Гостиницу внесут в него автоматически, если на эту дату она включена в отраслевой перечень и имеет действующее свидетельство о классификации.
Юристу. Соглашения о защите и поощрении капиталовложений: способов разрешения споров станет меньше с 1 июля
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 32
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сторонам соглашений о защите и поощрении капиталовложений запретят передавать споры в третейские суды. Можно будет обращаться лишь в компетентные суды РФ. Изменения вступят в силу 1 июля 2025 года.
Юристу. ВС РФ привел пример, когда значительное снижение цены иска не считают злоупотреблением правом
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 53
Документ предоставлен КонсультантПлюс
До подачи иска гражданин определил убытки по заключению специалиста, а после судебной экспертизы добровольно уменьшил их размер почти в 2 раза. Первая инстанция приняла отказ от иска в этой части и взыскала с ответчика (тоже физлица) среди прочего оставшийся ущерб.
Кадровику. Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 64
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опубликовали поправки к ТК РФ о наставничестве. Усилена ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов. Строже стали наказывать за подделку документов для мигрантов. Роструд уточнил чек-листы для проверок ГИТ. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Кадровику. Трудовой договор с нарушениями: ВС РФ указал, как исчисляют срок давности для наказания
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 48
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В трудовой договор со специалистом не включили обязательное положение об условиях труда на рабочем месте. Спустя несколько лет организацию привлекли к административной ответственности.
Кадровику. Отмена удаленной работы: можно ли уволить за отказ от перевода в офис, пояснил Роструд
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 59
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство напомнило, что менять условия трудового договора, в том числе переводить специалиста, допустимо по соглашению сторон. Однако есть исключения. Так, работодатель вправе скорректировать условия и по своей инициативе (кроме трудовой функции) из-за организационных или технологических изменений, когда сохранить прежние договоренности нельзя.
Кадровику. Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения
- 10.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 52
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник долго болел, поэтому его сократили позже срока предупреждения об увольнении. Он оспорил действия работодателя, так как, в частности, ему не предложили вакансии, которые он мог бы занять.
