7. Филькина грамотность. Что делать, если договор подписан лицом без полномочий
- 11.01.2021
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 92
При подписании документов юрист не всегда присутствует. Часто подписание важных документов осуществляется либо директором компании, либо менеджерами проекта, которые не осознают всю важность проверки полномочий подписанта со стороны контрагента.
8. Как управлять неформальным лидером?
- 11.01.2021
- Оставить комментарий
- 5 мин.
- 99
«Двоевластие» в рабочем коллективе обнаружить просто: есть официальный глава, наделенный властными полномочиями, но люди тянутся к другому, неформальному лидеру. Такая расстановка сил чревата последствиями (для организации, отдела, самого руководителя), хотя ее можно обернуть как во вред, так и на пользу рабочему процессу. Расскажем, как распознать неформального лидера и что делать дальше.
9. В себя посмотри, или выстраиваем внутренние отношения
- 11.01.2021
- Оставить комментарий
- 8 мин.
- 95
«Любой конфликт в семье, на работе, в любви и дружбе — это лишь отражение вашего внутреннего конфликта. Поэтому разбираться надо не с окружающими — разбираться надо с собой. И победив невроз, зажить с радостью», — эту цитату из книги-бестселлера Михаила Лабковского «Хочу и буду» можно рассматривать как эпиграф к нашей статье. Ведь любые отношения с окружающими, любые важные начинания строятся на самоотношении. Что же это такое?
10. Как удерживать внимание участников на онлайн-встречах
- 11.01.2021
- Оставить комментарий
- 6 мин.
- 103
Из-за ограничений, связанных с распространением коронавируса, многие офлайн-мероприятия, в том числе корпоративные (совещания, тренинги и пр.), были перенесены в Интернет. Но даже на самых интересных онлайн-встречах внимание аудитории рассеивается. Пришло сообщение в социальную сеть, захотелось попить, позвали из другой комнаты, и все, внимание потеряно. Расскажем, каким образом удержать внимание аудитории в онлайне, как для этого подготовиться к встрече.
11. Зачем раскрывать потенциал сотрудников
- 11.01.2021
- Оставить комментарий
- 8 мин.
- 129
Сотрудники компании, их квалификация, мотивация, желание вкладывать силы в общее дело — это один из тех ресурсов, который позволяет предприятию быть экономически эффективным. При этом у каждого человека есть тот потенциал, который зачастую оказывается недораскрыт даже им самим. Поговорим о существующих методиках, позволяющих выявить таланты и возможности ваших сотрудников. Приведем примеры действующих программ в ведущих российских компаниях.
12. Как выбрать наилучшего кандидата, если их слишком много?
- 11.01.2021
- Оставить комментарий
- 9 мин.
- 98
Обсудим, что делать, если на рынке намного больше соискателей, чем вам необходимо. Хорошо это или плохо? Как сделать наилучший выбор, не ошибиться и не взять на работу такого человека, который только кажется подходящим, но на самом деле таковым не является? Как сократить усилия HR-специалиста по подбору персонала и выиграть при этом в качестве?
Бухгалтеру. ЦБ продлил перевод социальных выплат на карту «Мир»
- 29.12.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 106
До 1 июля 2021 года Банк России не будет наказывать за нарушение кредитными организациями требования о перечислении выплат на карты «Мир».
Речь идет, в частности:
Бухгалтеру. Состоялась ежегодная пресс-конференция президента
- 29.12.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 98
Глава государства дал ответы на многочисленные вопросы, в том числе о поддержке бизнеса и граждан из-за пандемии:
Бухгалтеру. 31 декабря истекает срок уплаты фиксированных страховых взносов за 2020 год
- 29.12.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 106
ФНС России напоминает, что страховые взносы в фиксированном размере за 2020 год необходимо уплатить не позднее 31 декабря 2020 года
Бухгалтеру. Не на одну зарплату. Учет социальных пакетов в период пандемии
- 29.12.2020
- Оставить комментарий
- 9 мин.
- 94
Социальные пакеты, которые предлагают российские компании своему персоналу, за 2020 год заметно «похудели» и начали менять структуру. Больше всего от этого пострадали работники, отправленные на дистанционный режим работы. Тем не менее соцпакет остается важной частью системы мотивации сотрудников и требует правильного оформления входящих в него льгот и дополнительных услуг, оплату которых берет на себя работодатель.