Архив новостей

Юристу. Платные цифровые подписки для потребителей: поправки о новых требованиях приняты в первом чтении

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Планируют обязать бизнес при заключении абонентского договора сообщать гражданам ряд сведений. Речь идет о сроке действия соглашения, размере периодического платежа или порядке его определения, веб-странице с информацией о действиях при отказе от сделки и др. Также все эти сведения потребуют включить в документ об условиях выполнения работ либо оказания услуг по абонентскому договору.

Читать далее…

Юристу. Мобильная связь: Минцифры подготовило проект о том, как операторам проверять данные об абоненте

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Изменения затронут главным образом процесс подтверждения оператором сведений об абоненте при заключении договора подвижной радиотелефонной связи. Поправки разработали в связи с тем, что с 1 апреля 2025 года изменятся способы, которые операторы должны применять при проверке.

Читать далее…

Юристу. Специальные экономические меры в сфере импорта продуктов и сырья продлены на 2 года

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Президент продлил на 2025 и 2026 годы ответные санкции в части ввоза в РФ отдельных видов сельхозпродукции, сырья и продовольствия.

Читать далее…

Кадровику. Поправки о срочных трудовых договорах с руководителями приняты в первом чтении

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В ТК РФ планируют уточнить, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Норму корректируют, чтобы она не позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения.

Читать далее…

Кадровику. Минтруд: когда срок предупреждения об увольнении истек, задерживать работника нельзя

Документ предоставлен КонсультантПлюс

После окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. Ведомство напомнило, что никакие причины, в т.ч. денежный долг или необходимость доделать начатые дела, не могут служить основанием, чтобы задерживать специалиста.

Читать далее…

Кадровику. Совместительство в вопросах и ответах

Документ предоставлен КонсультантПлюс\

Совместительство — актуальный формат работы для многих, причем как для специалистов, так и для бизнеса. Кто из профессионалов откажется от прибавки к доходу по основному месту работы, если есть свободное время, а с другой стороны — какая компания не будет рада начать сотрудничество с работником, способным, пусть и не на полную ставку, взять на себя часть работы команды? В этом материале мы собрали последние и наиболее актуальные разъяснения о правилах работы по совместительству.

Читать далее…

Кадровику. Роструд запустил сервис для заказа профилактического визита инспекции труда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

С помощью портала «Онлайнинспекция.рф» теперь можно пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку в разделе «Предприятие информирует».

Читать далее…

Кадровику. В графике отпусков нужно указывать даты отдыха, разъяснил Роструд

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ведомство считает: понятие «график отпусков» предполагает, что в нем указывают периоды отдыха сотрудников.

Читать далее…

Бюджетнику. Государственное задание федеральных учреждений: хотят обновить формы задания и отчета его выполнения

Документ предоставлен КонсультантПлюс

На общественное обсуждение вынесли поправки к Постановлению N 640. Предполагается, что применять их нужно будет уже при формировании госзадания на 2025 год и на плановый период.

Читать далее…

Бюджетнику. Акт приемки (ф. 0510452): Минфин разъяснил, когда можно отправить поставщику скан-копию акта

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Поставщик может не участвовать в приемке товаров (работ, услуг) и лично не подписывать акт приемки (ф. 0510452).В этом случае о результатах приемки его можно уведомить, отправив ему на электронный адрес скан-копию акта, оформленного на бумаге. При этом, по мнению ведомства, такой вариант возможен, только при отсутствии претензий и расхождений.

Читать далее…

Рубрики