Бухгалтеру. В ГИРБО хотят размещать аудиторское заключение о консолидированной отчетности
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 54
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Депутаты рассмотрят поправки к законам об аудиторской деятельности и о бухучете. Предполагается, что в ГИРБО станут размещать аудиторские заключения о консолидированной финансовой отчетности (КФО) по МСФО компаний, которые обязаны составлять ее по закону.
Бухгалтеру. Негативное воздействие на окружающую среду: разъяснения Минприроды
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 41
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство отметило, что к декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду организациям стоит прилагать данные учета в области обращения с отходами за I — IV кварталы, а также за отчетный год. Можно использовать формы сведений:
Бухгалтеру. Уплата НДС на УСН с 2025 года: Минфин указал, какую ставку применять гостиницам
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 58
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Со следующего года плательщики на УСН вправе применять пониженные ставки НДС при соблюдении ряда критериев, в частности условия о доходах. Если они приняли решение об использовании ставки 5%, то по ставке 0% можно начислять НДС только по перечню операций. Услуг гостиниц в нем нет.
Юристу. Территориальная подсудность ряда жалоб районному суду: проект об уточнении КоАП РФ
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 52
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Из Кодекса планируют исключить правило о том, что оспаривать постановление органа (кроме коллегиального), который создан по региональному закону, надо в районном суде по месту рассмотрения дела. Эта мера и другие изменения могут вступить в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Юристу. КС РФ: обжаловать в суд административное постановление инспектора нужно по месту его нахождения
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 53
Документ предоставлен КонсультантПлюс
При оспаривании в районном суде не вступившего в силу постановления должностного лица жалобу должны рассмотреть по месту нахождения последнего. Исключение – жалоба на постановление, которое вынесли в особом порядке, например за несоблюдение требований к дорожному движению. В таких случаях территориальную подсудность определяют по месту нарушения
Юристу. ЦБ РФ оградит неквалифицированных инвесторов от ценных бумаг многих зарубежных эмитентов с 2025 года
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 50
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 января ценные бумаги иностранных эмитентов будут доступны лишь квалифицированным инвесторам.
Юристу. Что изменится в КоАП РФ в 2025 году
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 84
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Поправки, которые вступят в силу с января по сентябрь, предусматривают новые составы административных нарушений и ужесточают ответственность за существующие. Есть новеллы процессуального характера.
Кадровику. ЕФС-1 при досрочном выходе работника из декрета на неполный день: разъяснения СФР
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 57
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Если сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, то нужно подать подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Следует внести в него кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и указать код «НЕПД» в графе «Код выполняемой функции».
Кадровику. Поправки к ТК РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 58
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Кодекс дополнят статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки и форму выполнения обязанностей потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.
Кадровику. Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
- 19.11.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 43
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает: