10. Коммунальных должников лучше защитят от коллекторов
- 30.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 62
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Уточнен порядок погашения нанимателями задолженности по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги.
1. Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2022 — 2024 годы
- 27.04.2024
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 391
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Взыщут ли упущенную выгоду с УФАС, если решение о включении данных в РНП суд признал незаконным? Возместят ли затраты на получение гарантии, когда сорвалась сделка? Можно ли компенсировать расходы на хранение товара, который заказчик не смог принять в срок? Ответы на эти и другие вопросы в нашем обзоре.
2. Законно ли требование работодателя отчетов (фотографий рабочего дня)?
- 27.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 180
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель в устной форме требует составления и предоставления ежедневных отчетов (фотографий рабочего дня). Насколько правомерны требования работодателя при отсутствии письменных распоряжений, а также данных требований в локальных нормативных актах учреждения, трудовом договоре и должностной инструкции? Просьба предоставить ответ со ссылками на нормативные акты.
3. Как с помощью ЭП крадут жилье и бизнес
- 27.04.2024
- Оставить комментарий
- 9 мин.
- 133
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Электронная цифровая подпись помогает заключить многие договоры не выходя из дома, но в руках мошенников она может стать опасным орудием.
4. Главбух вправе уволиться, не сдав годовую отчетность
- 27.04.2024
- Оставить комментарий
- 5 мин.
- 205
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Роструд на своем сайте рассмотрел интересную ситуацию. Главный бухгалтер в единственном числе уведомил работодателя об увольнении. Заявление об увольнении бухгалтер направил ценным письмом с уведомлением. Но работодатель отказался увольнять сотрудника, сказав, что сначала тот должен найти себе замену и сдать годовую отчетность.
Личный интерес.Трудовой договор с несовершеннолетними: что нужно учесть?
- 25.04.2024
- Оставить комментарий
- 10 мин.
- 151
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Принять на работу несовершеннолетнего несложно. Отталкивайтесь от его возраста, чтобы определить, какие документы у него запросить.
Учтите, что несовершеннолетнему соискателю нужно пройти предварительный медицинский осмотр.
От имени лица, не достигшего возраста 14 лет, трудовой договор подписывает один из его родителей (опекунов, усыновителей).
Личный интерес. У студенческого билета появится электронный аналог
- 25.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 63
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В период с 25.04.2024 по 31.12.2025 пройдет эксперимент по переводу студенческих билетов и зачетных книжек в электронный вид. Принять участие в эксперименте на добровольной основе смогут студенты вузов и колледжей, а также ординаторы и аспиранты.
Личный интерес. Бесплатные переводы самому себе: с 1 мая лимит для физлиц — 30 млн руб. в месяц
- 25.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 67
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Физлица без комиссии могут переводить средства в рублях между своими счетами в разных банках, а также с банковского счета на спецсчет оператора финансовой платформы.
Общая сумма бесплатных переводов в месяц не более 30 млн руб.
Новый закон не распространяется:
Кадровику. Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
- 24.04.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 95
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.
Кадровику. Коснутся ли работодателя «возрастные» изменения в воинском учете в 2024 году
- 24.04.2024
- Оставить комментарий
- 5 мин.
- 280
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 января 2024 г. возраст снятия с воинского учета изменился. Кого надо будет снять с учета в наступившем году, а кто продолжит быть на учете у работодателя? Вопросы, между прочим, не праздные. Ведь воинский учет — это обязанность работодателя подавать по работнику сведения в военкомат, невыполнение которой чревато значительными штрафами.
