Архив новостей

3. Дивиденды: нюансы распределения и выплаты

Среди популярных тем для обсуждения на бухгалтерских форумах после Нового года можно выделить тему, посвященную распределению и выплате дивидендов. О том, что интересует ваших коллег, — в нашей статье.

4. Печать организации: право или обязанность

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Рассмотрим нюансы изменений для некоммерческих организаций, в том числе для государственных и муниципальных учреждений, связанные с новыми требованиями к печатям с 1 июня 2024 года.

5. Уточненную декларацию по НДС подали мошенники — что скажет суд?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Бывает, неизвестные незаконно получают УКЭП на имя генерального директора компании и сдают нулевые уточненные НДС-декларации. В результате компания получает претензии от ИФНС и поставщиков, вынуждена сдавать уточненки (по которым следуют камеральные проверки) или судиться, чтобы признать сданные декларации ничтожными. В статье посмотрим, как складывается судебная практика по таким спорам.

6. Как глобальный минимальный налог (Пиллар 2) может затронуть российский бизнес?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Глобальная налоговая реформа ОЭСР, так называемая инициатива Pillar 2, направлена на обеспечение минимального согласованного уровня налогообложения прибыли крупных международных групп компаний. В ЕС и некоторых других странах новые правила частично работают уже с 2024 г. В статье авторы рассмотрели влияние Pillar 2 на российские компании и другие вопросы.

Личный интерес. Переводы через СБП самому себе: ЦБ РФ хочет увеличить лимит одной операции до 30 млн руб.

29.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
64

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Предлагается повысить с 1 млн до 30 млн руб. лимит на один перевод средств через СБП между своими счетами в разных банках. Правило будет действовать и при переводе с банковского счета на спецсчет оператора финансовой платформы. Такой проект подготовил Центробанк.

Кадровику. Уволить мобилизованного работника по его инициативе можно без возобновления договора, указал Роструд

29.05.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
85

Документ предоставлен КонсультантПлюс

У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора, чтобы оформить увольнение, полагает ведомство.

Кадровику. Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 — 2024 годы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Нужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.