За утечку персональных данных юрлиц планируют штрафовать на сумму до 500 тыс. руб
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 300
В доработанную редакцию проекта КоАП РФ включили новый состав — невыполнение обязанности соблюдать конфиденциальность персданных. За это планируют штрафовать:
Правительство расширило список разрешений, которые продлеваются в 2020 году
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 301
Разрешения на перевозку пассажиров и багажа легковым такси, сроки действия которых истекают (истекли) с 15 марта по 31 декабря 2020 года, автоматически продлеваются на год. Это следует из нового постановления правительства, которое вступило в силу 16 июня.
Президент озвучил новые меры поддержки бизнеса, граждан и медработников
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 367
23 июня Президент в ходе обращения к гражданам предложил новые меры, которые должны способствовать восстановлению экономики после пандемии. Рассмотрим главные моменты.
Работодателям рекомендовано быть гибче
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 359
Минтруд дал Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях распространения коронавирусной инфекции.
В первую очередь это различные формы работы на дому. В частности, надомная, удаленная или дистанционная работа. У каждого из этих видов занятости есть свои особенности.
Что делать, если вас исключили из реестра МСП, и вы не можете пользоваться льготами
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- 9 мин.
- 517
Правительство активно оказывает поддержку субъектам малого и среднего бизнеса из пострадавших от коронавируса отраслей. Но компании и ИП, которые соответствуют критериям МСП, однако по какой-то причине были исключены из реестра, могут лишиться «коронавирусной» господдержки: отсрочек, субсидий из бюджета, права на пониженные тарифы взносов и пр. И если исключение незаконно, то нужно как можно скорее принять меры для исправления ошибки.
Мосгордума предложила закрепить в ТК РФ право совмещать работу в офисе и дома
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 308
Благодаря проекту организации смогут оформлять сотрудникам временную или частичную дистанционную работу.
Условие об этом можно будет включить в трудовой договор, приложение к нему или оформить отдельным соглашением. В документе следует прописать:
Побег из больших городов. Как борьба с коронавирусом меняет отношение бизнеса к централизации
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- 11 мин.
- 312
Многие компании, начиная от микропредприятий и заканчивая глобальными корпорациями, все последние десятилетия стремились перебираться в большие города — в мегаполисах налажена инфраструктура, больше возможностей налаживать контакты, проще согласование разрешений с чиновниками. Но коронавирус показал, что большие города могут вводить и больше ограничений для бизнеса, которые будут еще и позже сниматься.
Реквизит «подпись» и его роль в документе
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- 8 мин.
- 2 тыс.
Говорят, договор без подписи что дом без крыши: вроде бы и есть, но неполноценный. Во многом это объясняется особой ролью подписи, удостоверяющей заключение договора. Не случайно во многих судебных спорах пытаются «выбить» подпись на документе (договоре, приказе, протоколе и т.п.), на котором основываются требования оппонента. Особенно часто это происходит, когда речь идет о действительности сделки: могут ссылаться на фальсификацию подписи или иные ее «пороки», например подписание неуполномоченным лицом.
Как женщине совместить работу и личную жизнь?
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- 9 мин.
- 308
В сутках 24 часа. И порой их катастрофически не хватает. После работы часто чувствуешь себя как выжатый лимон. Но надо еще, чтобы хватило сил на вечер — семью и домашние заботы. Люди во всем мире размышляют над одним и тем же вопросом: «Можно ли сбалансировать работу и личную жизнь?» И если да — то как? В этом месяце праздник, которого многие из нас с нетерпением ждали, — Международный женский день, 8 Марта. И это хороший повод, чтобы задуматься и изменить свою жизнь, чтобы стать успешными в таком «совместительстве».
Как разрешать конфликты в трудовом коллективе
- 02.07.2020
- Оставить комментарий
- 14 мин.
- 585
Конфликт — это столкновение. Он бывает открытым или скрытым. Любой конфликт — это проблема, т.к. он не просто портит настроение, но и приносит убытки компании, вызывает последующие неприятности, которых можно было бы избежать, если бы не ссора между сотрудниками. В этой статье мы разберем, между кем чаще всего возникают конфликты, в чем заключается их суть, как правильно выйти из подобной ситуации, если она все-таки случилась, и что предпринять HR, если он узнает, что разгорается конфликт.



