Юристу. ВС РФ указал судам, что учитывать при определении стоимости доли ООО
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 159
Документ: Определение ВС РФ от 19.08.2019 N 301-ЭС17-18814
Бухгалтеру. Суд: добросовестное исполнение налоговых обязанностей не может смягчать ответственность
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 157
Постановление АС Московского округа от 15.08.2019 по делу N А40-235623/2018
Бухгалтеру. Компания должна пробить чек, если удерживает из зарплаты работника суммы за товары или услуги
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 141
Письмо Минфина России от 05.08.2019 N 03-01-15/58812
Бухгалтеру. ВС РФ: короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 146
Документ: Определение ВС РФ от 02.08.2019 N 309-ЭС19-12197
Бухгалтеру. Организация не восстановила НДС — правопреемник должен это сделать, даже если он на УСН
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 148
Документ: Постановление АС Уральского округа от 08.08.2019 по делу N А34-8641/2018
Бухгалтеру. Возврат товара: Минфин напомнил новые правила выставления счетов-фактур
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 152
Бухгалтеру. ПФР разработал новые формы документов для регистрации работников в системе индивидуального учета
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 166
Документы: Проект постановления Правления ПФ РФ (https://regulation.gov.ru/p/94295)
Бухгалтеру. УСН: при покупке недвижимости проценты за рассрочку можно учесть в расходах
- 10.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 172
Документ: Письмо Минфина России от 26.07.2019 N 03-11-11/55825
СПОРЫ О ДРЕСС-КОДЕ: КАК ПРАВИЛЬНО ЕГО ВВЕСТИ И МОЖНО ЛИ НАКАЗАТЬ СОТРУДНИКОВ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ
- 28.08.2019
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 246
Помните, что мешало Бубликову из «Служебного романа» работать? Правильно, пресловутый дресс-код.
КАК ЗАЖЕЧЬ КОМАНДУ: ВОСЕМЬ СПОСОБОВ ПРОТИВ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
- 28.08.2019
- Оставить комментарий
- 8 мин.
- 258
Разбираемся в причинах эмоционального выгорания сотрудников и ошибках руководителей, которые довели до этого. В частности, к чему приводят отсутствие обратной связи, неправильная мотивация, постоянные требования переработок, скучная и рутинная работа. Расскажем, как бороться с эмоциональным выгоранием. Причем дадим советы не только руководителям в отношении подчиненных, как организовать работу, чтобы не допустить стресса у сотрудников, но и порекомендуем работникам, на что обратить внимание в случае, если уже ощущается профессиональное выгорание.
