Бухгалтеру. Правила маркировки обуви снова изменили
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 221
Рекламные образцы, которые не планируют продавать, больше не нужно маркировать. Другие поправки касаются торговли со странами ЕАЭС и вступят в силу весной.
Бухгалтеру. Отзыв лицензии у банка: суд подтвердил, что организация исполнила обязанность по уплате налогов
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 186
Организация направила в банк платежки по налогам. На следующий день у него отозвали лицензию. Деньги в бюджет не поступили.
Бухгалтеру. Утвердили заявление о льготе по налогу на имущество организаций
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 173
Приказ с формой, форматом и порядком заполнения заявления вступит в силу 1 января 2022 года. Для заявления в бумажном виде можно использовать форму с двумерным штрихкодом.
Кроме титульного, в заявлении есть еще лист с информацией о льготе. Там указывают:
Бухгалтеру. Туристический кешбэк и возмещение работодателем стоимости путевки: Минфин пояснил, как быть с НДФЛ
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 172
С 2020 года работает программа туристического кешбэка. По ней физлицам возвращают часть затрат. Для этого есть ряд условий. В программе участвуют и санатории, в которые можно купить путевку для лечения.
Бухгалтеру. ФНС пояснила особенности заявительного порядка возмещения НДС и акцизов при налоговом мониторинге
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 194
Разъяснения дали в связи с изменениями, которые с июля внесли в заявительный порядок возмещения НДС и акцизов. Речь идет о ситуации, когда налогоплательщик подает уточненную декларацию.
Бухгалтеру. Как составить ходатайство об уменьшении штрафа в налоговую
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 267
В любое время до вынесения решения о привлечении к ответственности в ИФНС можно подать ходатайство о снижении штрафа. Перечислите в нем имеющиеся смягчающие обстоятельства, приложите копии подтверждающих документов.
Кадры. Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- 3 мин.
- 253
Увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком возможно, так как не является увольнением по инициативе работодателя. Оформляйте его как обычно. В частности, издайте приказ об увольнении, заполните сведения о трудовой деятельности, произведите расчет с работником. Особый случай, если временная работница беременна — уволить ее можно, если невозможен ее перевод до окончания беременности.
Дополнительно можно оформить приказом прерывание отпуска по уходу за ребенком, если дата окончания отпуска согласно приказу о его предоставлении позже, чем дата увольнения. Так, в частности, работник будет понимать, что с увольнением отпуск прекращается.
Кадры. Соискатель не подал документы о приеме на работу — суд не увидел отказа в трудоустройстве
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 158
Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд.
Кадры. ВС РФ: невыплата стипендии может быть уважительной причиной расторжения ученического договора
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 177
Гражданин обязался пройти подготовку по профессии водителя троллейбуса с дальнейшим трудоустройством. В ученическом договоре предусмотрели выплату стипендии, размер которой зависел от успеваемости. За первый месяц ее не выплатили из-за неудовлетворительной оценки. За второй — деньги перевели на депонент и не перечислили на карту. Гражданин написал заявление об отчислении в связи с тем, что нашел другую работу. Так как он отказался возместить средства, затраченные на обучение, организация обратилась в суд.
Кадры.Формы СТД-Р и СТД-ПФР планируют скорректировать
- 13.09.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 201
