Архив новостей

Опубликовали правила, по которым банки получат субсидии из федерального бюджета на возмещение затрат малого и среднего бизнеса по оплате комиссии в системе быстрых платежей (СБП). Речь идет о переводах физлиц в пользу субъектов МСП для оплаты товаров, работ и услуг.

В целом порядок выглядит так:

Читать далее…

Субъекты МСП и социально ориентированные некоммерческие организации могли получить в 2020 году субсидии на профилактику коронавируса. Одно из основных условий перечисления средств — сфера, в которой работала организация или ИП по основному виду деятельности, относится к требующим поддержки отраслям. Учитывался вид деятельности, который указан основным в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 10 июня 2020 года.

Читать далее…

С 17 марта банки обязаны в течение 3 дней со дня получения запроса инспекции предоставить сведения о клиентах и их счетах. Делать это они должны в определенных случаях.

Читать далее…

Правительство опубликовало постановление, которое нужно учитывать прежде всего автовладельцам в случае фиксации дорожными камерами нарушений ПДД. Постановление вступит в силу 1 сентября. Оно содержит порядок направления через Госуслуги:

• постановлений и материалов по делам о таких правонарушениях;
• копий решений по жалобам на эти постановления.

Рассмотрим самые важные правила.

Читать далее…

Разногласия в предпринимательской сфере — между юрлицами и/или ИП — не редкость. И в ряде случаев сторона, считающая, что контрагент не исполнил свои обязательства, обязана сообщить ему об этом, прежде чем судиться. Для этого направляется претензия. Игнорировать «мирную» стадию разрешения спора и сразу идти в суд бесполезно — он не будет рассматривать иск, а вернет его обратно.

Читать далее…

Ведомство предложило для выявления на рабочих местах опасностей классифицировать их тремя способами:

Читать далее…

Отмечается, что при наличии у иностранного специалиста отрицательных результатов исследования методом ПЦР на РНК SARS-CoV-2 и положительного результата на наличие IgG в защитных титрах (достаточные уровни IgG должны находиться в диапазоне положительного индекса позитивности, который вычисляется в соответствии с инструкцией к тест-системе для ИФА) возможно исключить данных работников из обсервации и по результатам медицинского заключения на основании распорядительного документа работодателя направлять к месту трудовой деятельности без ограничения.

Читать далее…

Коды в ОКЗ ищите по наименованию должности или профессии и по отдельным словам этого наименования по всему тексту Классификатора. Результат может оказаться не только в перечне групп должностей, но и в их описании

Читать далее…

Аналитические обзоры по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн-раздел «Дежурный инспектор».

В обзор включаются:

— вопросы, наиболее часто поступающие от пользователей в соответствующем месяце в связи с изменением законодательства или нормативных правовых актов в области регулирования трудовых отношений, а также возникновением определенных ситуаций политического и/или экономического характера, влияющих или могущих повлиять на определенные предметные области трудовых отношений;

— вопросы, трактовка трудового законодательства по ответам на которые может носить неоднозначный характер в силу пробелов, противоречий, неточностей формулировок законодательства.

Читать далее…

• Если работник отказывается вакцинироваться, то есть ли основания для его отстранения от работы?
• Какие есть нормы для предоставления дополнительных дней к отпуску, оплачиваемых отгулов, выплаты премий за прививку от ковида и переболевшим работникам? Как правильно оформить эти льготы?
• Работники предъявляют работодателю медицинские документы, подтверждающие наличие у работников антител классов G и M. Может ли работодатель обязать работников сделать обязательную вакцинацию против COVID-19?
• Моя должность — менеджер крупной финансовой компании. Могут ли отстранить от работы, если я не буду прививаться и представлять тесты ПЦР каждые 2 недели (так как они платные)?
• Работники отказываются от прохождения обязательной вакцинации. При этом работник обосновывает отказ от вакцинации личными соображениями. Может ли работодатель отстранить от работы таких сотрудников без сохранения зарплаты? Какие документы при этом работодатель должен оформить для отстранения такого работника от работы?
• Подлежит ли увольнению работник, отказавшийся от вакцинации в соответствии с постановлением главного гос. сан. врача г. Москвы от 15.06.2021 N 1? Если да, то на какую статью ТК РФ сделать ссылку в приказе и трудовой книжке? Если нет, то как оправдаться перед проверяющими из Роспотребнадзора?
• Какие меры работодатель вправе применить к работнику, отказывающемуся сделать профилактическую прививку от COVID-19 при отсутствии медицинских противопоказаний для такой прививки, в связи с Указом мэра Москвы от 16 июня 2021 г. N 32-УМ?

Рассмотрим ответы на эти  вопросы.

Читать далее…