Горячая линия 8(3843)32-80-32

Кадровику. Суд: уволить работника по результатам испытания можно без запроса его объяснений

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста приняли на работу. Он нарушал сроки по задачам, не исполнял поручения, срывал сделки. Сотрудника уволили как не прошедшего испытание. Он обратился в суд.

Читать далее…

Кадровику. Суд: уволить работника по результатам испытания можно без запроса его объяснений

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Специалиста приняли на работу. Он нарушал сроки по задачам, не исполнял поручения, срывал сделки. Сотрудника уволили как не прошедшего испытание. Он обратился в суд.

Читать далее…

Кадровику. Суды поддержали увольнение совместителя за 5 дней до приема основного работника

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Совместителя уволили в связи с приемом на должность основного работника. Последнего трудоустроили спустя 5 дней.

Читать далее…

Кадровику. Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права.

Читать далее…

Кадровику. Минтруд: новый медосмотр при переводе работника нужен не всегда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

При переходе специалиста в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора может не потребоваться дополнительный периодический медосмотр.

Читать далее…

Кадровику. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В сентябре Роструд разъяснил вопросы о предложении вакансий при сокращении, предоставлении дополнительных перерывов, снижении премий за проступки и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Читать далее…

Кадровику. Минтруд: новый медосмотр при переводе работника нужен не всегда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

При переходе специалиста в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора может не потребоваться дополнительный периодический медосмотр.

Читать далее…

Кадровику. Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов.

Читать далее…

Кадровику. Суды поддержали увольнение совместителя за 5 дней до приема основного работника

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Совместителя уволили в связи с приемом на должность основного работника. Последнего трудоустроили спустя 5 дней.

Читать далее…

Кадровику. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В сентябре Роструд разъяснил вопросы о предложении вакансий при сокращении, предоставлении дополнительных перерывов, снижении премий за проступки и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ответов на мои вопросы, материалов и информации о Системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу: 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.


    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Настоящим даю ООО "Компания Квадро Плюс", 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона, e-mail, название организации, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение(обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к Системе КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о Системах КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу: 654007, Кемеровская область-Кузбасс, г.о. Новокузнецкий, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, зд. 35, помещ. 9, а также путем направления сообщения на электронную почту kvadroplus@kvadroplus.com.



      Вебинар КонсультантПлюс Р.С.Бевзенко «Заем и кредит: свобода договора и ее пределы». 

      Участие бесплатно
      6 ноября в 11:00 в прямом эфире Р.С. Бевзенко, действительный госсоветник юстиции РФ 2 класса, д.ю.н. расскажет о механизмах ограничения чрезмерно высоких процентов по займам, рисках заемщика при изменении банком условий в одностороннем порядке, в каких случаях заем может быть квалифицирован как притворная сделка, как оспорить досрочное истребование кредита банком и др.

      Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).

      Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

      Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

      Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.