Кадровику. Работник не прошел испытание из-за конфликта, уволить?
- 26.01.2026
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 17
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Предлагают дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник организации попросил принять его на другую должность, а в случае отказа – сообщить причину такого решения.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 сентября 2026 года депутаты предложили ввести единый срок, в течение которого иностранцы должны пройти медосвидетельствование, – 30 календарных дней со дня въезда в РФ.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Минтруд продлил срок действия перечня до 31 декабря 2026 года.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Переквалификацию договоров ГПХ в трудовые и взносы на травматизм с выплат не поддержал суд.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист через суд потребовал оплатить ему сверхурочную работу.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По итогам проверки фонд предложил страхователю возместить излишние расходы на оплату больничных.
Ошибка: Контактная форма не найдена.