Архив новостей

Охрана труда. Разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам

Минтруд указал: проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала.

Читать далее…

Ответственность должника: соглашение об ограничении и исключении

Лектор: Церковников Михаил Александрович.
Законодатель позволяет ограничить ответственность должника.
  • В каких случаях стороны не могут использовать данный механизм?
  • Зависит ли ограничение от ненадлежащего исполнения вследствие непреодолимой силы?
  • Как действовать кредитору в случае наступления убытков?

Читать далее…

Новый порядок расторжения контракта по Закону № 44-ФЗ

Лектор: Рыжова Надежда Борисовна.

  • Какие основания предусмотрены для расторжения контракта?
  • Какой алгоритм установлен для заказчика и поставщика?
  • Возможно ли включение поставщика в РНП, если контракт расторгается по его инициативе?

Читать далее…

Бухгалтеру. Проверка контрагентов: уже доступны сведения о доходах, расходах и налогах организаций за 2021 год

ФНС сообщила, что в формате открытых данных на сайте разместили сведения организаций за прошлый год. Речь идет о доходах и расходах по бухотчетности, а также о налогах и взносах.

Читать далее…

Кадры. Разъяснили порядок психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников

Минздрав полагает, что психиатрическое освидетельствование работников надо проводить до предварительного или периодического медосмотра.

Читать далее…

Кадры. Почему работодателю важно понимать, что мобилизация ≠ военные сборы

Начиная с 21 сентября 2022 г. работодатель (организация или предприниматель) может получить повестку из военкомата на кого-то из своих работников в связи с объявлением частичной мобилизации. Повестку может принести сам работник или прислать военкомат. Каковы действия работодателя в связи с мобилизацией? Статья написана на основе норм законодательства, действующих по состоянию на 30 сентября. Так что следите за новостями на сайте.

Читать далее…

Кадры. В ТК РФ внесены изменения, закрепляющие за мобилизованными гражданами право на сохранение рабочих мест

ТК РФ дополнен статьей 351.7, которой установлены особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Читать далее…

Кадры. Гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, гарантируется сохранение замещаемой ими должности на весь период прохождения военной службы

При этом прохождение гражданской службы приостанавливается, а причитающееся им денежное содержание начисляться и выплачиваться не будет.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория