Солодимова Т.Ю. — Старший преподаватель кафедры налогов и налогообложения Приволжского института повышения квалификации ФНС России, референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса
Сегодня большинство автономных учреждений поставлены государством в условия некоторой конкуренции, что требует повышения эффективности деятельности как их руководителей, так и сотрудников. В этих целях можно воспользоваться инструментами, которые активно применяются в коммерческих организациях и позволяют достичь желаемого.
Человек врет примерно четыре раза в день. Это вывод британских ученых по результатам соцопроса. Однако никому не хочется быть обманутым. Как распознать ложь? По признакам, которые можно поделить на вербальные и невербальные. Что же это за признаки? Обо всех обязательно расскажем, но не сразу. Сегодня, например, поговорим о том, как читать обман по лицу или по движениям рук около лица. Кстати, это очень просто, если потренироваться.
Бывший директор Антипинского НПЗ перед увольнением подписал приказ о премировании себя на 10 млн долларов и теперь требует выплаты премии через суд. Какое решение в этой ситуации примет суд? Может ли как-то работодатель защитить себя от подобного? И вправе ли директор сам себя премировать?
Помните, что мешало Бубликову из «Служебного романа» работать? Правильно, пресловутый дресс-код.
Разбираемся в причинах эмоционального выгорания сотрудников и ошибках руководителей, которые довели до этого. В частности, к чему приводят отсутствие обратной связи, неправильная мотивация, постоянные требования переработок, скучная и рутинная работа. Расскажем, как бороться с эмоциональным выгоранием. Причем дадим советы не только руководителям в отношении подчиненных, как организовать работу, чтобы не допустить стресса у сотрудников, но и порекомендуем работникам, на что обратить внимание в случае, если уже ощущается профессиональное выгорание.
Каждый из нас легко может вспомнить занятия, ситуации, события, которые безрезультатно расходуют время. Ожидание в пробке или очереди, телефонные звонки, отвлекающие от действительно важных дел, визитеры, после ухода которых остаются раздражение и усталость… Все это — хронофаги, поглотители времени. Как их распознать и устранить из своей жизни?
АРЕСТ 500 ПЕЧАТЕЙ, ИЛИ ОДНО ОЧЕНЬ ЧЕСТНОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ
ЕСЛИ СОТРУДНИКИ НЕ СПРАВЛЯЮТСЯ: ПЛАН ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
МАРКЕТИНГ ВЛИЯНИЯ, ИЛИ КАК НУЖНЫХ ЛЮДЕЙ СДЕЛАТЬ СВОИМИ
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
