Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Кадровику. Роструд: поездку работника можно считать командировкой, даже если в приказе она так не названа

02.04.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
23

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Поездка сотрудника по распоряжению организации для выполнения поручения вне места работы — командировка.

Кадровику. Сотрудник в обед ушел к врачу и не вернулся — суды признали взыскание незаконным

02.04.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
28

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работнику объявили выговор за то, что его не было на месте с 13 ч 48 мин. до 16 ч 00 мин. (конец рабочего дня). Наказание он оспорил, поскольку в это время обращался за медпомощью.

Видеосеминар. Минимизация налоговых рисков при заключении договоров.

02.04.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
11

Как показывает правовая практика, необходимо тщательно проверять положения заключаемых договоров на предмет налоговых рисков.

Лектор:

Расскажет об основных ошибках в договорах и о том, к каким рискам они приводят;
Даст рекомендации, как формулировать условия договоров, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих

Лектор: Нарежный Валерий Владимирович

Смотреть семинар: https://disk.yandex.ru/i/bC6zvvWmFVsaWQ

Видеосеминар. Налоговые риски договора авторского заказа

02.04.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
10

Лектор расскажет:

в чем особенность заключения договора авторского заказа;
почему статус налогоплательщика-исполнителя влияет на размер налоговой базы заказчика;
какие риски надо учитывать при заключении безвозмездного договора.

Лектор: Нарежный Валерий Владимирович

Смотреть семинар: https://disk.yandex.ru/i/rMPmDPP-ieftrQ

Кадровику. Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2024 года

27.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
54

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Подробнее расскажем в обзоре.

Кадровику. Законно ли увольнение по итогам испытательного срока, если причины указали не в уведомлении?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В Определении от 11.12.2023 N 88-20638/2023 Седьмой кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, является ли нарушением процедуры увольнения указание конкретных нарушений, допущенных работником в период испытательного срока, не в уведомлении, а в заключении по результатам испытания.

Кадровику. Сотрудник в обед ушел к врачу и не вернулся — суды признали взыскание незаконным

27.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
45

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Три инстанции сочли причину отсутствия на работе сотрудника уважительной, а взыскание незаконным. Он говорил руководителю, что ходил к врачу в обед.

Кадровику. Дополнен порядок диспансерного наблюдения за взрослыми

27.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
19

Документ предоставлен КонсультантПлюс

С 23 марта в правила диспансерного наблюдения за взрослыми включили новые положения. Работодатели могут организовывать такое наблюдение для сотрудников, которые вправе его пройти по месту работы в рамках программы госгарантий бесплатной медпомощи.

Медорганизация, которая проводит диспансерный прием гражданина по месту работы, должна:

Кадровику. Сведения из системы пропусков не доказывают сверхурочную работу, отметили суды

25.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
30

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Руководитель отдела ссылался на постоянные переработки и хотел получить деньги за труд сверх нормы. Он приходил в организацию раньше и уходил позже, чем того требовал график. Это подтверждали данные пропускной системы.

Кадровику. Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен

25.03.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
35

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.

Заказать звонок