Количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника.
Иногда увольнение по собственной инициативе не ведёт к полному возмещению затрат на обучение.
Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре:
С 7 сентября можно будет сообщать МВД о прибытии и убытии иностранцев в электронной форме
Государственный санитарный врач по Кемеровской области подписал постановление об условиях организации работы предприятий в период пандемии. Порядок прохода сотрудников, организация питания, а также доступа на предприятие лиц, не работающих на нем.
На общественное обсуждение вынесли проект производственного календаря на 2021 год. 31 декабря объявят выходным днем. Какие еще выходные ждут нас в 2021 году читайте в нашем обзоре.
Порой работодателю нужно, чтобы работник получил дополнительные знания. Практика показывает, что немало нарушений происходит как при оформлении соглашений об обучении, так и при взыскании затрат с сотрудников, которые уволились досрочно. Поучиться на чужих ошибках можно с помощью нашего обзора.
Сегодня никто не может гарантировать, что в России и в мире не поднимется вторая волна пандемии. Но еще во время первой многие компании израсходовали денежную подушку. Так что на первый план выходит поиск способов более экономичного ведения бизнеса. Один из видов затрат, подающихся снижению, — расходы на сотрудников. В этой области есть широкие возможности для оптимизации. И отнюдь не только путем сокращения штата и урезания зарплат.
Пенсионный фонд рассказал об оформлении записи в СЗВ-ТД в случае если отчёт составляется в отношении совместителя.
Как же действовать руководителю и (или) специалисту по охране труда — отменять ли медосмотр всем сотрудникам, работающим за компьютером более половины рабочего дня?
Требование направлять на обязательный медосмотр тех, кто более 50% рабочего времени проводит за компьютерами, скорректировано, поскольку вредные или опасные производственные факторы не всегда сопутствуют данному виду деятельности. С другой стороны, на рабочем месте могут быть условия, не связанные с использованием компьютера, но создающие превышение предельно допустимого уровня электромагнитного поля (ЭМП) широкополосного спектра частот. Именно поэтому изменения исключают вид оборудования, влияющего на обязательность медосмотров, конкретизируя опасные факторы как таковые.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
