Семинары Для кадровика

Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2020 года

Вебинар
Дата проведения:
25 мая 2020 года

Основные обязанности работодателей в условиях повышенной готовности: обеспечение режима самоизоляции работников, предоставление нерабочих дней, введение простоя, отпуска, неполное рабочее время

Вебинар
Дата проведения:
20 мая 2020 года

Зарплата и Зарплатные налоги. Проверки ГИТ . Кадровый аудит 2020 года

На семинаре Вы узнаете о наиболее ВАЖНЫХ изменениях, которые произойдут в 2020 году по расчетам с персоналом организации:

• новое в расчете зарплаты,
• изменения в уплате страховых взносов,
• особенности удержания НДФЛ,
• сложные вопросы расчета пособий.

Вы получите практические советы по прохождению нового формата инспекционных проверок
Вступили в силу глобальные изменения законодательства, которые касаются и коммерческих, и бюджетных организаций. Правительство расширило перечень оснований для внеплановой «трудовой» проверки.
Административная и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. Работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство, внести необходимые изменения в ЛНА и Трудовые договоры - это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда.

Дата проведения: 12 февраля 2020
г.Новокузнецк

Обязательный переход на электронные трудовые книжки. Главные изменения в трудовом законодательстве 2020 г.

Изменения в трудовом законодательстве — важнейшая информация, знание которой позволит избежать проверок и штрафов.
С 2020 года вступили в силу несколько нововведений, которые касаются каждого работодателя.
На семинаре вы узнаете про все самые актуальные тренды в судебной и инспекционной практике, сможете подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2020.
Семинар построен как практикум и каждое изменение разбирается с точки зрения того, что необходимо было или надо скорректировать в своей работе специалистам по управлению персоналом в связи со всеми нововведениями.
Для тех, кто хочет быть в курсе плановых изменений – предоставляется обзор того, что будет принято в 2020 году и окажет значительное влияние на работодателя.

Дата проведения: 05 февраля 2020
г.Новокузнецк

Переход на электронные трудовые книжки. Пошаговые процедуры и образцы документов

В день юриста – 3 декабря – ГосДума в третьем – окончательном - чтении приняла закон об электронных трудовых книжках (ЭТК). Наверняка и регламент представления отчетов СЗВ-ТД будет утвержден ПФР скоро, он почти готов.

Причем, окончательный текст закона сильно отличается от текста проектов после первого и даже после второго чтений. Да и предполагаемые форма и порядок заполнения отчета СЗВ-ТД уже однажды радикально менялись.

Итак, электронные трудовые книжки стартовали!

Вскоре стартует и перевод в электронный вид всего кадрового учета.

О том, какие новые обязанности это накладывает на работодателя, какие заявления и отчеты теперь нужны кадровику поговорим на семинаре.

Дата проведения: 22 января 2020
г. Кемерово

Стандартные и нестандартные режимы рабочего времени:оформляем и оплачиваем без ошибок

Вопросы правильного установления режима рабочего времени приобретают сегодня особую актуальность. Связано это, как с изменениями в законодательстве, которые работодатель не учитывает или применяет неверно, так и с увеличившимся количеством судебных споров с работниками по вопросам незаконных действий работодателя при установлении им режима работы, а также при оплате переработок и недоработок, работы в выходные и праздники, при суммированном учете рабочего времени. Ошибки в установлении режима работы порождают не только штрафы со стороны контролирующих органов (сразу несколько проверочных листов Роструда посвящены этим вопросам, а значит, инспекторы при проверке их обязательно зададут), но и большие доначисления работникам по результатам рассмотрения их претензий в суде. Еще одна проблема – практически полное отсутствие регулирования режимов рабочего времени на законодательном уровне. Разобраться в ситуации и избежать претензий и со стороны контролирующих органов, и от работников поможет Вам участие в данном семинаре.

Дата проведения:17 декабря 2019
г. Кемерово

Все виды ответственности в трудовом законодательстве: материальная, дисциплинарная. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Вы получите:
• знания и практические навыки для применения основных положений Трудового кодекса РФ о материальной ответственности сторон трудового договора;
Вы узнаете:
• как взыскать ущерб с работника и защитить инвестиции (вложения) в персонал;
• все основания для расторжения трудового договора;
виды ответственности работодателя за несоблюдение ТК РФ.

Дата проведения: 5 декабря 2019
г. Новокузнецк

Кадровое делопроизводство: анализ сложных ситуаций и алгоритм правильного оформления кадровых документов

Самостоятельно кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями.

Цель семинара — разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.

Дата проведения: 28 ноября 2019
г.Кемерово

Электронный кадровый документооборот: настоящее и будущее

В 2017 году в РФ была утверждена "Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы", в рамках которой реализуется программа "Цифровая экономика".

Одним из мероприятий данной программы является переход на электронное взаимодействие работников и работодателей, в том числе внедрение электронных трудовых книжек (ЭТК) и электронного кадрового документооборота (ЭКДО). Это значит, что в ближайшем будущем должна появиться законодательная база, позволяющая вести кадровые документы в электронном виде. И, судя по планам Госдумы, некоторые из законопроектов должны вступить в силу уже с 01 октября текущего года.

О перспективах «электронного кадровика» и возможных проблемах в реализации плана по переходу на полностью электронный кадровый документооборот поговорим на семинаре.

Дата проведения: 26 сентября 2019
г. Кемерово

Защита персональных данных на предприятии.Готовимся к инспекционной проверке по персональным данным в 2019г

После вступления в силу Федерального закона «О персональных данных» № 152- ФЗ, вопрос защиты персональных данных является одной из наиболее актуальных задач для компаний, ведущих свою деятельность на территории РФ. 152-ФЗ касается всех без исключения организаций, поэтому важно иметь представление об основных требованиях, которые он устанавливает. На семинаре участники получат знания о видах угроз, исходящих от сотрудников и возможные направления защиты. Рассмотрят алгоритмы и пошаговые действия предприятия по выполнению требований законодательства в области обработки персональных данных. На семинаре вы узнаете о возможностях и способах обеспечения защиты персональных данных собственными силами.
Дата проведения: 21 августа 2019
г. Новокузнецк

Зарплата 2019 .Новое в оплате труда и отчетности. Нюансы составление и исправления ошибок Проверки инспекции по труду. Кадровый аудит 2019

Анализ сложных вопросов организации работы бухгалтерии, налогообложения и учета: анализ налогового законодательства, последние редакции ПБУ, обзор разъяснений Минфина РФ и ФНС, разбор ситуаций из практики.
Дата проведения:16 апреля 2019
г. Кемерово

Защита прав работодателей - 2019 практика применения ТК РФ. Судебная практика, практические рекомендации.

Конфликты с работниками возникают вне зависимости от масштабов деятельности и организационно-правовых форм организаций. Но следует понимать: если работодателю потребовалась защита – или в виде индивидуального трудового спора с работником, или в виде необходимости обжалования распорядительного документа (предписания, постановления) ГИТ – это всегда означает наличие ошибок в оформлении работодателем кадровых процедур.
Анализу типовых ошибок, приводящих к возникновению трудовых споров, конфликтов посвящен семинар
Дата проведения: 10 апреля 2019 года
г. Кемерово

Главные изменения кадровой работы в 2019 году. Комментарии эксперта

В 2019 году ожидает масса изменений в Трудовом кодексе и других нормативно-правовых актах, которые повлияют на работников и работодателей. Основные изменения: повышение пенсионного возраста, повышение МРОТ, увеличение компенсаций за задержку заработной платы , расширение полномочий трудовой инспекции, отпуска многодетным родителям, а также внедрение электронных трудовых книжек.

Дата проведения: 27 февраля  2019 года 
г. Кемерово