Внутренний кадровый аудит: проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений трудового законодательства

Семинар  ориентирован:

руководителей компаний, руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, менеджеров по персоналу, менеджеров по кадровому администрированию, бухгалтеров и юристов.

Цель семинара:

Рассмотреть, как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.

Провести анализ изменений в Трудовом законодательстве за текущий 2020 год, сделать обзор грядущих изменений, разобрать практику применения изменений в работе кадровой службы.

Разобрать наиболее острые моменты работы кадровой службы, в частности как увольнение сотрудников; в рамках семинара проанализировать ошибки работодателей при увольнении персонала.

Спикер: Русецкая Ольга Викторовна - Судья третейского суда по Новосибирской области, практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, преподаватель кафедры ФГБОУ «Новосибирского государственного Университета», преподаватель ЦПР «Партнер».                             

19 ноября  2020 года 
Время проведения семинара 10.00 –17.00
Регистрация участников с 9.30

Стоимость участия (НДС не предусмотрен) 
Для всех желающих -4000 рублей
Для партнеров ООО «Компания Квадро Плюс Сервис» (при наличии действующего 
договора на сопровождение СПС Консультант Плюс) - 2000 рублей. 

При оплате до 31.10.2020 скидка 15%
При оплате до 09.11.2020  скидка 10 %
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется дополнительно скидка - 5 % (за второго и последующего участника)


Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:
Контактное лицо Ласкова Светлана Николаевна 
Тел. (3842) 900-965 (444), 8-904-996-7975
e-mail: seminar@kvadroplus.com

Место проведения: г. Кемерово пр. Советский 12, 4 этаж, ауд. 401(Учебно-методический центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасса)

В программе семинара:

1) Аудит локально-нормативных актов. Перевод сотрудника на удаленку.
  • Процесс аудита: проверка документов, проверка кадровых процедур;
  • Рекомендации по оформлению результатов;
  • Когда начинать исправлять;
  • Порядок организации работы по переводу на удаленку;
  • Список переводимых сотрудников;
  • Изменение характера работы или перевод;
  • График работы;
  • Порядок обмена информацией и использование ресурсов работодателя на дому;
  • Дополнительное соглашение и приказ, обмен документами.

2) Аудит процедуры и оформления приема на работу. Трудовые договоры.

  • Проверка подбора и приема на работу персонала. Влияние профстандартов;
  • Проверка трудового договора: ошибки при составлении и визировании ТД;
  • Особенности оформления срочного трудового договора;
  • Особенности оформления, дополнения, исправления карточки Т-2;
  • Трудовые книжки – электронные и бумажные: исправление найденных ошибок;

3) Аудит предоставления и оформления отпусков.

  • График отпусков, ознакомление с графиком, изменение графика отпусков;
  • Проверка правильности предоставления оплачиваемых отпусков;
  • Разделение отпусков, отзыв из отпуска – оформление. Еще раз о сгорании отпусков.
  • Дополнительные и неоплачиваемые отпуска: аудит предоставления и оформления.

4) Аудит процедур и оформления переводов. Дополнительные соглашения;

  • Виды переводов и обязательные для каждого случая документы;
  • Перемещение работников – правильное оформление;
  • Из совместителя - в основные работники: процедура и оформление.

5) Аудит процедуры и оформления дисциплинарных взысканий. ПМО;

  • Виды дисциплинарных взысканий и обязательные документы;
  • Важность сроков при наложении дисциплинарных взысканий;
  • Кадровые акты на все случаи – правила оформления;
  • Увольнение как дисциплинарное взыскание – распространенные ошибки.
  • Проверка оформления материальной ответственности. ПМО.

6) Аудит процедур и оформления увольнений;

  • Виды увольнений и обязательные документы;
  • «Отягчающие обстоятельства»: больничный (в т.ч.  полученный в день увольнения), беременность работницы или наличие маленьких детей. Особенности увольнения предпенсионеров, руководителей, совместителей, работников на удаленке;
  • Ошибки в процедуре, ошибки в документах – обзор судебной и административной практики.

 

Записаться





      
Линия консультации