Трудовое законодательство 2020. Важные новости для кадровых работников: изменения законодательства и актуальные вопросы: всё самое главное

 Цели семинара:
  • современное информирование участников семинара об изменениях трудового законодательства с целью выявления плюсов и минусов нововведений для компании во избежание штрафов;
  • разбор практических ситуаций наиболее часто встречающихся в организациях и на предприятиях


Семинар проводит: Карасева Елена Витольтовна (г.Новосибирск)

  • Ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства,
  • практикующий юрист, 
  • директор ООО « Агентство трудовых споров ».


22 декабря 2020 года 
Время проведения семинара: 10.00 –16.00
Регистрация участников с 9.30

Стоимость семинара (НДС не предусмотрен) 
Для всех желающих принять участие - 4000 рублей 
Для партнеров ООО «Компания « Квадро Плюс» - 2000 рублей 

При оплате  до 14.12.2020 скидка 10 %

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется дополнительно скидка на второго и последующего участника - 10 %.

При участии в семинаре через ZOOM (сервис для проведения видеоконференций, онлайн-встреч и дистанционного обучения) предоставляется дополнительная скидка 10%.


Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:

Контактное лицо 
Ласкова Светлана Николаевна
Тел. (3842) 900-965 (444), 8-904-996-7975
e-mail: seminar@kvadroplus.com


Место проведения: г. Кемерово пр. Советский 12, 4 этаж, ауд. 401(Учебно-методический
центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасс)

В программе семинара:

1.Важные изменения трудового законодательства в 2020 г.:

  • Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам. Изменения в ЛНА, образцы текстов.

  • Новые обязанности работодателя по профилактике коронавируса.

  • Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 г. Что отменили, а что разрешили перенести.

  • Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка –дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.

  • Новое в СОУТ с января 2020 г. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками. Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ.

  • Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 г., чтобы избежать штрафов.

2. Кадровое делопроизводство в 2020 г.

  • Какие изменения необходимо внести в ПВТР каждому работодателю в 2020 году.

  • Оформление диспансеризации: пошаговый алгоритм, образцы документов.

  • Как внести в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте до проведения СОУТ (образцы текстов).

  • Как правильно оформить сменный график работы работников, отличие сменного графика от суммированного учета рабочего времени. Ошибки при оформлении, которые неизбежно приведут к штрафам.

  • Оформление удаленной работы работников. Нюансы законодательства.

  • Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах. 

3. Оформление дистанционной работы в 2020 г.:

  • Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.

  • Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.

  • Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.

  • Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.

  • Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.

  • Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.

  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.

  • Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.

  • Особенности увольнения дистанционных работников

  • Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Анализ законопроекта об удаленной работе сотрудников.

4. Проверки Трудовой инспекции в 2020 г.:

  • Особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом актуальных изменений законодательства в 2020 году.

  • Как подготовиться к внеплановой проверке ГИТ: практические рекомендации.

  • Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.



Записаться





      
Линия консультации