Сотрудник просит ещё день на диспансеризацию: как быть работодателю

 


Минтруд рассказал, что делать, если сотрудник попросил дополнительный день на диспансеризацию.Если сотруднику не хватило предоставленного на диспансеризацию времени, работодатель может пойти ему навстречу и предоставить ещё день. При этом оплачивать его не обязательно, сотруднику можно оформить на это время отпуск за свой счёт.

Ранее Минтруд сообщил, что работодатель не обязан проверять, проходил ли новый сотрудник диспансеризацию на прежнем месте работы.

Читайте также Как оформить отпуск без сохранения заработной платы

Документ:Письмо Минтруда России от 04.08.2020 N МН-5/7147

 






Поделиться с коллегами

 


Новости
30.05.2022  С 24 мая экспортеры должны продавать меньше валютной выручки 
30.05.2022  С 19 мая импортеры различных товаров могут получить антикризисные кредиты 
30.05.2022  Депутаты в ключевом чтении решили повысить штрафы за нарушения в области пожарной безопасности 
30.05.2022  Лизингополучателям хотят дать право без уплаты пени выкупать имущество в случае повышения платежей 
30.05.2022  Обновили тарифы для подтверждения форс-мажора 
30.05.2022  В КОАП РФ предлагают ввести важные послабления для бизнеса 
30.05.2022  Снижение гонораров в период санкций - советы компаниям. Как избежать трудовых споров 
30.05.2022  Кто и как может получить субсидию за прием на работу молодежи 
29.04.2022  ТПП РФ предлагает приостановить выдачу заключений о форс-мажоре по определенным договорам 
29.04.2022  Вводят мораторий на банкротство 
 






  
Линия консультации