Проводить вводный инструктаж со всеми подряд не нужно

 


Действующие правила не требуют проводить вводный инструктаж по охране труда с соискателями. А вот инструктировать работников обязательно.

Роструд напоминает, что вводный инструктаж по охране труда должен быть проведен с сотрудником в день фактического приема на работу. Причем тех, кто не прошел «охранно-трудовое» обучение, допускать к работе нельзя.

Кстати, по мнению Роструда, вводный инструктаж нужно проводить и с дистанционными работниками. При этом, поскольку порядок проведения инструктажа с дистанционщиками действующим законодательством не урегулирован, работодатель может разработать свой локальный нормативный акт по проведению такого инструктажа. Инструктировать дистанционных работников можно, например, путем обмена электронными документами между работодателем и сотрудником.

Документ:
О проведении вводного инструктажа по охране труда с новыми работниками и соискателями.

(Письмо Роструда от 18.06.2020 N ПГ/30985-03-3)






Поделиться с коллегами

 


Новости
30.05.2022  С 24 мая экспортеры должны продавать меньше валютной выручки 
30.05.2022  С 19 мая импортеры различных товаров могут получить антикризисные кредиты 
30.05.2022  Депутаты в ключевом чтении решили повысить штрафы за нарушения в области пожарной безопасности 
30.05.2022  Лизингополучателям хотят дать право без уплаты пени выкупать имущество в случае повышения платежей 
30.05.2022  Обновили тарифы для подтверждения форс-мажора 
30.05.2022  В КОАП РФ предлагают ввести важные послабления для бизнеса 
30.05.2022  Снижение гонораров в период санкций - советы компаниям. Как избежать трудовых споров 
30.05.2022  Кто и как может получить субсидию за прием на работу молодежи 
29.04.2022  ТПП РФ предлагает приостановить выдачу заключений о форс-мажоре по определенным договорам 
29.04.2022  Вводят мораторий на банкротство 
 






  
Линия консультации