Неиспользованные дни отпуска не сгорают

 


Работнику, у которого накопились неиспользованные дни отпуска за несколько лет, при увольнении нужно выплатить компенсацию за все неотгулянные отпускные дни.

Согласно ТК, если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он при увольнении вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

И совершенно не важно, за сколько именно лет накопились отпускные дни. Как разъяснил Минтруд, компенсации при увольнении подлежат неиспользованные отпуска за все годы работы сотрудника. Причем не имеет значения, по какому основанию расторгается трудовой договор с работником.

Документ: Письмо Минтруда от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521






Поделиться с коллегами

 


Новости
23.03.2021  Можно ли учителям принимать подарки? 
23.03.2021  Как установить шлагбаум на придомовой территории? 
23.03.2021  Правила предоставления платных медуслуг могут изменить с 1 сентября 
23.03.2021  Можно ли отстранить работника из-за отказа от прививки против COVID-19 
23.03.2021  Офисные аптечки нужно обновить 
23.03.2021  Маркировку остатков одежды продлили до 1 мая 2021 года 
23.03.2021  Новый порядок выставления счет-фактур 
16.03.2021  Нужно ли пробивать чек при выдаче подарков за бонусы 
16.03.2021  Правительство возобновит программу по туристическому кэшбеку 
16.03.2021  Длительный прогул: месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника 
 






  
Линия консультации