Неиспользованные дни отпуска не сгорают

 


Работнику, у которого накопились неиспользованные дни отпуска за несколько лет, при увольнении нужно выплатить компенсацию за все неотгулянные отпускные дни.

Согласно ТК, если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он при увольнении вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

И совершенно не важно, за сколько именно лет накопились отпускные дни. Как разъяснил Минтруд, компенсации при увольнении подлежат неиспользованные отпуска за все годы работы сотрудника. Причем не имеет значения, по какому основанию расторгается трудовой договор с работником.

Документ: Письмо Минтруда от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521






Поделиться с коллегами

 


Новости
30.05.2022  С 24 мая экспортеры должны продавать меньше валютной выручки 
30.05.2022  С 19 мая импортеры различных товаров могут получить антикризисные кредиты 
30.05.2022  Депутаты в ключевом чтении решили повысить штрафы за нарушения в области пожарной безопасности 
30.05.2022  Лизингополучателям хотят дать право без уплаты пени выкупать имущество в случае повышения платежей 
30.05.2022  Обновили тарифы для подтверждения форс-мажора 
30.05.2022  В КОАП РФ предлагают ввести важные послабления для бизнеса 
30.05.2022  Снижение гонораров в период санкций - советы компаниям. Как избежать трудовых споров 
30.05.2022  Кто и как может получить субсидию за прием на работу молодежи 
29.04.2022  ТПП РФ предлагает приостановить выдачу заключений о форс-мажоре по определенным договорам 
29.04.2022  Вводят мораторий на банкротство 
 






  
Линия консультации