Не каждый отпуск можно продлить за счет больничного

 


Норма, согласно которой отпуск должен быть продлен или перенесен в случае, когда на отпускной период пришелся период нетрудоспособности, распространяется только на ежегодный оплачиваемый отпуск.

То есть в случае, когда работник заболел в период отпуска за свой счет, такой неоплачиваемый отпуск ни продлевать, ни переносить не нужно.

Также имейте в виду, что и ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается/переносится лишь в случае, если приходящийся на отпускной период больничный выдан работнику в связи с его собственной болезнь или травмой. А вот больничный по уходу (например, в связи с болезнью ребенка) основанием для продления/переноса отпуска не является.

Читайте также Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу

Документ: 

"Роструд ответил на вопросы, которые интересовали работников и работодателей в октябре"

(КонсультантПлюс, 2020)






Поделиться с коллегами

 


Новости
30.05.2022  С 24 мая экспортеры должны продавать меньше валютной выручки 
30.05.2022  С 19 мая импортеры различных товаров могут получить антикризисные кредиты 
30.05.2022  Депутаты в ключевом чтении решили повысить штрафы за нарушения в области пожарной безопасности 
30.05.2022  Лизингополучателям хотят дать право без уплаты пени выкупать имущество в случае повышения платежей 
30.05.2022  Обновили тарифы для подтверждения форс-мажора 
30.05.2022  В КОАП РФ предлагают ввести важные послабления для бизнеса 
30.05.2022  Снижение гонораров в период санкций - советы компаниям. Как избежать трудовых споров 
30.05.2022  Кто и как может получить субсидию за прием на работу молодежи 
29.04.2022  ТПП РФ предлагает приостановить выдачу заключений о форс-мажоре по определенным договорам 
29.04.2022  Вводят мораторий на банкротство 
 






  
Линия консультации